Zaelab Culture | Comparably
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Zaelab Compagnie réclamée

Zaelab Culture d’entreprise

Culture Zaelab

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Zaelab

Evan Klein Zaelab's CEO
Evan Klein

Informations sur la société

Adresse
61 Wilton Rd
Westport, CT 06880
United States of America
Site Internet
www.zaelab.com
Fondé
2013

Description de l’entreprise

Zaelab is a digital commerce consultancy firm helping enterprises create value-added digital commerce solutions.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Evan Klein  CEO / President
Evan Klein
CEO / President
Evan Kleinsert en tant que CEO / President de Zaelab .
Mike Queenan  SVP Technology
Mike Queenan
SVP Technology
Mike Queenan serves as the SVP Technology of Zaelab. Mike started at Zaelab in May of 2018. Mike currently resides in Greater New York City Area.
Lee Riesterer  EVP Sales & Chief Revenue Officer
Lee Riesterer
EVP Sales & Chief Revenue Officer
Lee Riesterer serves as the EVP Sales & Chief Revenue Officer of Zaelab. Lee currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kenneth Gaines  VP of Services
Kenneth Gaines
VP of Services
Kenneth Gaines serves as the VP of Services of Zaelab. Kenneth currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Dan Zimmerman  Vice President, People Experience
Dan Zimmerman
Vice President, People Experience
Dan Zimmerman serves as the Vice President, People Experience of Zaelab. Dan currently resides in the Greater New York City Area.

Zaelab Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The Zaelab team is working with great clients on challenging projects.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

My comp is above market.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

A truly a global team that works hard.

Laissez Zaelab savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Zaelab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zaelab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zaelab

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zaelab

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Zaelab Les concurrents

  1. 1st
    Branding Brand
    65 / 100
  2. 2nd
    Zaelab
    0 / 100

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