Zales Culture d’entreprise

37 des employés de chez Zales ont examiné Zales dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Zales donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zales sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Zales , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zales sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Zales sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zalescroient que l'environement chez Zales est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zales est modéré . Envirion 38% des employés chez Zales travaillent 8 heures ou moins, pendant que 38 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Zales sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.