Code Morris Culture Company
Code Morris Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Andy Morris
CEO / President
Andy Morris serve come CEO / President di Code Morris.
Pete Holmberg
Managing Director
Pete Holmberg serves as the Managing Director of Code Morris. Pete started at Code Morris in Feb of 2014. Pete currently resides in the Greater New York City Area.
Code Morris Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
I feel like I am paid well
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The people are fun and like their job
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Fast paced and rewarding and devirse
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Know NG the personal needs
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Technology improvements and adding additioall talent
Let Code Morris sa che si desidera lavorare lì
Dici Code Morris sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Code Morris la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Code Morris
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Code Morris
N/A
Conosci qualcuno che lavora a Code Morris?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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