Little company Culture Company
Little company Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Little company Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
Our mission is to help each child develop their own unique identity and at their own pace and instill confidence in children by providing an environment where they feel good about themselves as learners. We strive to unleash each child’s true potential by giving them the opportunity to explore, experiment and create, in a safe and nurturing environment. TLC is popularly used as an acronym for Tender Loving Care which we try to infuse in abundance into whatever we do.
Little company Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Little company hanno esaminato Little company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dennis Reilly
CEO / President
Dennis Reilly serve come CEO / President di Little company.
Mary Freyer
COO
Mary Freyer serve come COO di Little company.
Ann Haskins
Vice President
Ann Haskins serve come Vice President di Little company.
Duh Day
vp
Duh Day serve come vp di Little company.
Brian Lepacek
Executive Director, Foundation
Brian Lepacek serves as the Executive Director, Foundation of Little Company of Mary Hospital. Brian currently resides in the Greater Chicago Area.
Lisa DiMarco
Vice President Patient Care Services/ CNO
Lisa DiMarco serves as the Vice President Patient Care Services/ CNO of Little Company of Mary Hospital. Lisa currently resides in the Greater Chicago Area.
Eileen Knightly
Chief Nursing Officer
Eileen Knightly serve come Chief Nursing Officer di Little company.
Heidi Ruhe
Vice President, Corporate Strategy and Business Development
Heidi Ruhe serve come Vice President, Corporate Strategy and Business Development di Little company.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Cathleen Cronin
Supervisor Benefits
Cathleen Cronin serves as the Supervisor Benefits of Little Company of Mary Hospital. Cathleen currently resides in the Greater Chicago Area.
Carol Martinez
Manager Volunteer Resources
Carol Martinez serves as the Manager Volunteer Resources of Little Company of Mary Hospital. Carol currently resides in the Greater Chicago Area.
Makalih Jones
HR Generalist
Makalih Jones serves as the HR Generalist of Little company. Makalih currently resides in the Greater Chicago Area.
Let Little company sa che si desidera lavorare lì
Dici Little company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Little company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
35
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
35
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
65
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Little company H1B Visa
In 2019, Little company applicata per 1 visti H1B.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 0% concesso ( di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 100% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Little company
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Little company
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Little company?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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