Competitors:

Google

Endless

Developing softwares and websites leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Matt Dalio

Endless Culture Company

Endless Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Endless è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Sviluppo professionale

B-

Diversità

Leadership

CEO di Endless

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Matt Dalio

48 /100

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Let Endless sa che si desidera lavorare lì

Dici Endless sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Endless la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Endless applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Endless

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Endless

Parte inferiore

45%

Endless si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Endless Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Endless dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Endless sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Endless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Endless sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Endless sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Endless crede l'ambiente al Endless è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Endless è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Endless lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Endless sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Endless hanno esaminato Endless attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Endless dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Endless sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Endless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Endless sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Endless sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Endless crede l'ambiente al Endless è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Endless è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Endless lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Endless sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Endless sa che si desidera lavorare lì

Endless vs Concorrenti

1st
Google
78 / 100
2nd
Endless
62 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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