CONNECT Culture | Comparably
CONNECT is a non-profit organisation helping start-up companies. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
48

CONNECT Culture Company

CONNECT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di CONNECT è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di CONNECT

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni
Adam Sager CONNECT's CEO
Adam Sager
67 /100

Let CONNECT sa che si desidera lavorare lì

Dici CONNECT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CONNECT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CONNECT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CONNECT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

CONNECT Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di CONNECT hanno esaminato CONNECT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 CONNECT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di CONNECT crede l'ambiente al CONNECT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CONNECT è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a CONNECT di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Let CONNECT sa che si desidera lavorare lì

CONNECT vs Concorrenti

  1. 1st
    EXPRESS
    60 / 100
  2. 2nd
    CONNECT
    60 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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