Competitors:

NAR

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato: Bob Goldberg

NAR Culture Company

NAR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di NAR è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Ambiente

ENPS

Perks e vantaggi

C+

Sentimento

C+

CEO di NAR

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Bob Goldberg

61 /100

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Let NAR sa che si desidera lavorare lì

Dici NAR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NAR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NAR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NAR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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NAR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 NAR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NAR sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NAR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NAR sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NAR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NAR crede l'ambiente al NAR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NAR è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a NAR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NAR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di NAR hanno esaminato NAR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 NAR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NAR sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NAR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NAR sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NAR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NAR crede l'ambiente al NAR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NAR è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a NAR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NAR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NAR sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti NAR

NAR vs Concorrenti

1st
NAR
71 / 100
2nd
CNA
66 / 100

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