Aceinfo solution ltd Culture Company
Aceinfo solution ltd Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Aceinfo solution ltd Mission, Vision e Valori
Missione
Our mission is to create enduring value in all we do for our clients. To that end, we respect our employees and recognize that we are a part of a larger community that we strive to support.
Vision Statement
EMPOWER OUR CLIENTS Our first obligation is to our clients. We care how they perform over the long term. Their success is our success. By bringing best practices to improve processes and systems, we help our clients on their path to success. CHALLENGE OUR PEOPLE We are proud of our diverse and talented employees. Our goal is not only to keep them, but also to constantly challenge them. As a dynamic and growing business, we create a vibrant environment for our people. We give each employee the opportunity to learn, achieve, and advance. GROW OUR BUSINESS By meeting or exceeding customer expectations and challenging our people, we capture market share. At the same time, we adhere to the highest standards of business ethics and integrate industry best practices. We strive to be one of the most premier Government contractors.
Valori
- commitment
- quality
Aceinfo solution ltd Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Aceinfo solution ltd hanno esaminato Aceinfo solution ltd attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Douglas Anderson
Vice President - Operations
Douglas Anderson serve come Vice President - Operations di Aceinfo solution ltd.
Ronald Parker
Director IT Infrastructure
Ronald Parker serve come Director IT Infrastructure di Aceinfo solution ltd.
Nar Koppula
VP Technology
Nar Koppula serve come VP Technology di Aceinfo solution ltd.
Vinay Manne
Chief Technology Officer
Vinay Manne serve come Chief Technology Officer di Aceinfo solution ltd.
Aceinfo solution ltd Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The process was pretty laid back
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
What 'makes me most happy at work' is knowing that several times a year I will be going on vacation.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The nature of the business model serves to make 'company culture' irrelevant.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Simply put, this type of mega body shop is wholly unconcerned with employees except to tally body count as a commodity merchandised in ways to keep contract prices low in efforts to win in a downward spiraling economy of bargain basement contracting style.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The business model is not aligned with improvement in terms that correspond with this question.
Let Aceinfo solution ltd sa che si desidera lavorare lì
Dici Aceinfo solution ltd sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aceinfo solution ltd la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
45
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aceinfo solution ltd
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aceinfo solution ltd
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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