Swimlane Culture Company
Swimlane Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Boulder, CO
- Sito web
- www.swimlane.com
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Swimlane security operations management software delivers purpose-built workflow tools, including automated incident response.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Cody Cornell
CEO / President
Cody Cornell serve come CEO / President di Swimlane.
Steve Shaw
Senior Vice President Of Sales
Steve Shaw serves as the Senior Vice President Of Sales of Swimlane. Steve started at Swimlane in January of 2018. Steve currently resides in Greater Denver Area.
Kevin Broughton
Vice President of Marketing
Kevin Broughton serves as the Vice President of Marketing of Swimlane. Kevin started at Swimlane in September of 2016. Kevin currently resides in Greater Denver Area.
Caleb Wright
VP of Sales, Western Region
Caleb Wright serves as the VP of Sales, Western Region of Swimlane. Caleb started at Swimlane in July of 2016. Caleb currently resides in the Greater Denver Area.
David Pack
VP of Technical Account Management
David Pack serves as the VP of Technical Account Management of Swimlane. David started at Swimlane in June of 2015. David currently resides in the Greater Denver Area.
Christopher Stimmel
VP Product and Technology
Christopher Stimmel serves as the VP Product and Technology of Swimlane. Christopher started at Swimlane in October of 2016. Christopher currently resides in the Greater Denver Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Adam Cresswell
Director of Business Operations & Human Resources
Adam Cresswell serves as the Director of Business Operations & Human Resources of Swimlane. Adam started at Swimlane in November of 2016. Adam currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Swimlane Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
A base salary increase seems appropriate.
Let Swimlane sa che si desidera lavorare lì
Dici Swimlane sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Swimlane la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Swimlane
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Swimlane
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Swimlane Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Swimlane?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×