Accelare Culture Company
Accelare Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Bellevue, NE
- Sito web
- www.accelare.com/
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
Accelare staff work as members of your team to boost productivity and bring out the best in everyone.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jack Calhoun
CEO / President
Jack Calhoun serve come CEO / President di Accelare.
Brendan McLaughlin
EVP Strategic Partnerships and Alliances
Brendan McLaughlin serves as the EVP Strategic Partnerships and Alliances for Accelare. Brendan started at Accelare in November of 2015. Brendan is based in the Greater Boston Area.
Rich Lynch
VP, Strategy to Execution Practice Leader
Rich Lynch serves as the VP, Strategy to Execution Practice Leader for Accelare Inc.. Rich started at Accelare Inc. in January of 2007. Rich is based in the Greater Boston Area.
Steve Sexton
Vice President
Steve Sexton serves as the Vice President of Accelare. Steve currently resides in the Greater Boston Area.
Let Accelare sa che si desidera lavorare lì
Dici Accelare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Accelare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Accelare
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Accelare
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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