Aggreko Culture | Comparably
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Aggreko società ha sostenuto
Aggreko PLC provides power and temperature control solutions to customers who need them either very quickly, or for a short or indeterminate length of time. It has two business models: in the Local business, it hires its equipment to customers, who then operate it for themselves, although the Company retains responsibility for servicing and maintaining it. In the International Power Projects business, the company operates as a power producer. The Company installs and operates power plants and it charges its customers both for providing the generating capacity, and for the electricity it produces. The Company does this on a global basis, with 148 service centres and offices in 34 countries. The Company has global reach through an international network of service centres and offices spanning Europe, North, Central & South America, as well as the Middle East, Asia, Africa and Australasia. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
60
Nominale
Complessiva
420

Aggreko Culture Company

Aggreko Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.4/5
La cultura generale di Aggreko è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Aggreko

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
Blair Illingworth Aggreko's CEO
Blair Illingworth
64 /100

Let Aggreko sa che si desidera lavorare lì

Dici Aggreko sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aggreko la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aggreko

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aggreko

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
-21
ENPS Score
27%Promoters
25%Passives
48%Detractors

Aggreko Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We are thoroughly committed to the principle of the Armed Forces Covenant. We see it as a symbol of the respect we have for both our serving and veteran armed forces personnel, and we will continue to support these brave men and women every day. All the details can be found here.

Per saperne di più

Aggreko Culture A colpo d'occhio

Aggreko has 6250 employees. 60 dipendenti di Aggreko hanno esaminato Aggreko attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 60 Aggreko dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Aggreko sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Aggreko, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Aggreko sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Aggreko sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Aggreko crede l'ambiente al Aggreko è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aggreko è comodamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a Aggreko di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Aggreko sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Aggreko sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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