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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato

Airthings Culture Company

Airthings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Airthings è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

F

Compenso

F

Ambiente

F

Team esecutivo

F

Felicità

F

CEO di Airthings

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

26 /100

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Let Airthings sa che si desidera lavorare lì

Dici Airthings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Airthings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Airthings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Airthings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Airthings Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Airthings hanno esaminato Airthings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Airthings dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Airthings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Airthings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Airthings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Airthings sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Airthings crede l'ambiente al Airthings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Airthings è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Airthings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Airthings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Airthings hanno esaminato Airthings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Airthings dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Airthings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Airthings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Airthings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Airthings sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Airthings crede l'ambiente al Airthings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Airthings è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Airthings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Airthings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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