


We patiently and continuously recruit bright, motivated people, present them with opportunity, and reward them for their efforts. At ALKU®, we believe you can truly Have Fun while Working Hard and practice that belief every day.
ALKU has 201 employees. 68 dipendenti di ALKU hanno esaminato ALKU attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 68 ALKU dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ALKU sono estremamente felice con il loro compenso totale in ALKU, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ALKU sono estremamente felice con la loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a ALKU sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di ALKU crede l'ambiente al ALKU è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ALKU è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ALKU lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di ALKU sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici ALKU sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ALKU la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
ALKU si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
ALKU si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 73% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 7% | Detractors |






Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.