American City Business Journals Culture Company

40 dipendenti di American City Business Journals hanno esaminato American City Business Journals attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 40 American City Business Journals dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di American City Business Journals sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in American City Business Journals, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di American City Business Journals sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in American City Business Journals sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di American City Business Journals crede l'ambiente al American City Business Journals è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American City Business Journals è moderare. Circa 50% dei dipendenti a American City Business Journals di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di American City Business Journals sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.