American City Business Journals Культура компании

40 сотрудников American City Business Journals оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 40 сотрудников American City Business Journals оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники American City Business Journals преимущественно недовольны компенсацией в American City Business Journals, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники American City Business Journals преимущественно недовольны своей командой. 40 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в American City Business Journals эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников American City Business Journals верит, что рабочее окружение в American City Business Journals имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в American City Business Journals средний. Примерно 50% сотрудников American City Business Journals работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники American City Business Journals недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.