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AMERISAFE is a specialty provider of Workers' Comp Insurance focused on small to mid-sized employers in hazardous industries. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 186

Amministratore delegato: Allen Bradley

AMERISAFE Culture Company

AMERISAFE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di AMERISAFE è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C+

Compenso

Ritenzione

Team esecutivo

C-

Felicità

CEO di AMERISAFE

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Allen Bradley

45 /100

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Let AMERISAFE sa che si desidera lavorare lì

Dici AMERISAFE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AMERISAFE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AMERISAFE

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AMERISAFE

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-46

ENPS Score

27%	Promoters
0%	Passives
73%	Detractors

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AMERISAFE Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 AMERISAFE dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AMERISAFE non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AMERISAFE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AMERISAFE non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in AMERISAFE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AMERISAFE crede l'ambiente al AMERISAFE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMERISAFE è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a AMERISAFE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AMERISAFE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di AMERISAFE hanno esaminato AMERISAFE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 AMERISAFE dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AMERISAFE non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AMERISAFE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AMERISAFE non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in AMERISAFE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AMERISAFE crede l'ambiente al AMERISAFE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMERISAFE è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a AMERISAFE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AMERISAFE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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AMERISAFE vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

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Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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