HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Astellas Pharma US società ha sostenuto

"Astellas Pharma manufactures, markets and distributes pharmaceutical products." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 328

Amministratore delegato: Yoshihiko Hatanaka

Astellas Pharma US Culture Company

Astellas Pharma US Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Astellas Pharma US è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Valutazione CEO

A-

Manager

A-

Sentimento

A-

Compenso

B+

CEO di Astellas Pharma US

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Yoshihiko Hatanaka

77 /100

Vedi altro

Let Astellas Pharma US sa che si desidera lavorare lì

Dici Astellas Pharma US sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Astellas Pharma US la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Astellas Pharma US applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (9 di 9)
0% negato ( di 9)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Astellas Pharma US

Parte inferiore

45%

Astellas Pharma US si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Astellas Pharma US

Superiore

30%

Astellas Pharma US si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

45%	Promoters
25%	Passives
30%	Detractors

Vedi altro

Astellas Pharma US Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Sustainable enhancement of enterprise value Astellas will seek to enhance its enterprise value in a sustainable manner. Astellas will seek to be the company of choice among all its stakeholders, including its customers, shareholders, employees, and the global community. Astellas will strive to gain the trust of all stakeholders and thereby enhance its enterprise value.

Per saperne di più

Astellas Pharma US Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 Astellas Pharma US dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Astellas Pharma US sono soddisfatti con il loro compenso totale in Astellas Pharma US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Astellas Pharma US sono soddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Astellas Pharma US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Astellas Pharma US crede l'ambiente al Astellas Pharma US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Astellas Pharma US è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Astellas Pharma US di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Astellas Pharma US sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di Astellas Pharma US hanno esaminato Astellas Pharma US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 28 Astellas Pharma US dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Astellas Pharma US sono soddisfatti con il loro compenso totale in Astellas Pharma US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Astellas Pharma US sono soddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Astellas Pharma US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Astellas Pharma US crede l'ambiente al Astellas Pharma US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Astellas Pharma US è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Astellas Pharma US di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Astellas Pharma US sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Astellas Pharma US sa che si desidera lavorare lì

Astellas Pharma US vs Concorrenti

1st
Takeda
76 / 100
2nd
Astellas Pharma US
75 / 100
3rd
Pfizer
72 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Astellas Pharma US?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company