HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Atomic Revenue società ha sostenuto
Atomic Revenue Culture Company
Atomic Revenue Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Atomic Revenue Mission, Vision e Valori
Missione
Whether you’re starting a new business or scaling an existing one, your viability and profitability are a matter of revenue operations. You will grow to have some combination of in-house team members and outside expertise to address the marketing, sales, and customer operations that tie into the accounting, management, and solution operations of your business. If your combination of these resources are not yielding the results you expect, the problem is alignment. The solution is Atomic Revenue.
Atomic Revenue Culture A colpo d'occhio
Atomic Revenue has 15 employees. 2 dipendenti di Atomic Revenue hanno esaminato Atomic Revenue attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 250 S. Brentwood
Saint Louis, MO 63105
United States of America
- Sito web
- atomicrevenue.com
- Fondato
- 2014
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Our expertise centers around the emerging discipline of Revenue Operations where we combine marketing operations, sales operations, and customer success.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tara Kinney
CEO / President
Tara Kinney serve come CEO / President di Atomic Revenue.
Ryan Bretsch
Chief Operating Officer
Ryan Bretsch serves as the Chief Operating Officer of Atomic Revenue LLC. Ryan started at Atomic Revenue LLC in March of 2014. Ryan currently resides in the Greater St. Louis Area.
Let Atomic Revenue sa che si desidera lavorare lì
Dici Atomic Revenue sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Atomic Revenue la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Atomic Revenue
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Atomic Revenue
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Atomic Revenue?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×