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Festo

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 148

Amministratore delegato: Aurelio Banda

BECKHOFF Culture Company

BECKHOFF Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di BECKHOFF è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Leadership

ENPS

Manager

B-

Ambiente

C+

CEO di BECKHOFF

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

Aurelio Banda

74 /100

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Let BECKHOFF sa che si desidera lavorare lì

Dici BECKHOFF sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BECKHOFF la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BECKHOFF

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BECKHOFF

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Beckhoff India’s Mission is to make the Indian Manufacturers aware of the Innovative products developed by Beckhoff and to help them to be competitive in Global market and to provide support to our international customers.

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BECKHOFF Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 BECKHOFF dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BECKHOFF non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BECKHOFF, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BECKHOFF non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in BECKHOFF sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BECKHOFF crede l'ambiente al BECKHOFF è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BECKHOFF è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a BECKHOFF di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di BECKHOFF non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di BECKHOFF hanno esaminato BECKHOFF attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 14 BECKHOFF dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BECKHOFF non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BECKHOFF, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BECKHOFF non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in BECKHOFF sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BECKHOFF crede l'ambiente al BECKHOFF è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BECKHOFF è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a BECKHOFF di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di BECKHOFF non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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BECKHOFF vs Concorrenti

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Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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