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BirdDogHR società ha sostenuto
BirdDogHR Culture Company
BirdDogHR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
BirdDogHR Mission, Vision e Valori
Missione
BirdDogHR is on a mission to help organizations most effectively organize and manage their greatest asset — their people. With a focus on federal contractors, construction, engineering and supply, we’ve provided software and services to help companies with their specialized people needs since 1997.
BirdDogHR Culture A colpo d'occhio
BirdDogHR has 60 employees. 1 dipendenti di BirdDogHR hanno esaminato BirdDogHR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4453 NW Urbandale Drive
Des Moines, IA 50322
United States of America
- Sito web
- birddoghr.com
- Fondato
- 1997
- I siti di social
descrizione dell'azienda
BirdDogHR provides a hire-to-retire workforce management solution with modules for: recruiting, onboarding, learning, performance management and succession.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Todd Skokan
CEO / President
Todd Skokan serve come CEO / President di BirdDogHR.
Ann Torry
VP of Marketing
Ann Torry serves as the VP of Marketing for BirdDogHR. Ann started at BirdDogHR in April of 2015. Ann is based in the Des Moines, Iowa Area.
Bryan May
VP of Business Development
Bryan May serves as the VP of Business Development for BirdDogHR. Bryan started at BirdDogHR in June of 1999. Bryan is based in the Des Moines, Iowa Area.
Chris Lennon
VP of Product
Chris Lennon serves as the VP of Product for BirdDogHR. Chris started at BirdDogHR in April of 2018. Chris is based in the Des Moines, Iowa Area.
Sandra Newsom
Chief Financial Officer/Corporate Secretary
Sandra Newsom serves as the Chief Financial Officer/Corporate Secretary for BirdDogHR. Sandra started at BirdDogHR in November of 2011. Sandra is based in the Des Moines, Iowa Area.
John Shrader
Executive Vice President
John Shrader joined BirdDogHR in 2018 as Executive Vice President. John is responsible for overseeing and developing BirdDogHR Operations and Sales, and is instrumental in strengthening client relationships and national partnerships. His vast industry knowledge, vision and client-centric mindset have helped to shape how the BirdDogHR team relates to customers.
Michelle Stedman
Vice President of Operations
Michelle Stedman serves as the Vice President of Operations of BirdDogHR. Michelle currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Kendric Chaney
Vice President of Sales
Kendric Chaney serves as the Vice President of Sales of BirdDogHR. Kendric currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ryan McCarty
HR Manager
Ryan McCarty serves as the HR Manager of BirdDogHR. Ryan started at BirdDogHR in November of 2018. Ryan currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Let BirdDogHR sa che si desidera lavorare lì
Dici BirdDogHR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BirdDogHR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BirdDogHR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BirdDogHR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
BirdDogHR Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Cibo gratis
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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