Bus-Tech, Inc. develops and markets mainframe networking and storage products for data center connectivity applications. It offers leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 275

Amministratore delegato

Bus-Tech Culture Company

Bus-Tech Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Bus-Tech è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

B+

Sviluppo professionale

Ambiente

incontri

CEO di Bus-Tech

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

82 /100

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Let Bus-Tech sa che si desidera lavorare lì

Dici Bus-Tech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bus-Tech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bus-Tech

Parte inferiore

45%

Bus-Tech si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bus-Tech

Superiore

50%

Bus-Tech si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

58%	Promoters
16%	Passives
26%	Detractors

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Bus-Tech Video Cultura

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Bus-Tech Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Bus-Tech dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bus-Tech sono soddisfatti con il loro compenso totale in Bus-Tech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bus-Tech sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Bus-Tech sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bus-Tech crede l'ambiente al Bus-Tech è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bus-Tech è estremamente veloce. Circa 90% dei dipendenti a Bus-Tech lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Bus-Tech sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Bus-Tech hanno esaminato Bus-Tech attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Bus-Tech dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bus-Tech sono soddisfatti con il loro compenso totale in Bus-Tech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bus-Tech sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Bus-Tech sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bus-Tech crede l'ambiente al Bus-Tech è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bus-Tech è estremamente veloce. Circa 90% dei dipendenti a Bus-Tech lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Bus-Tech sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bus-Tech sa che si desidera lavorare lì

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