Buzz Points Culture Company
Buzz Points Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3815 S. Capital of Texas Highway
Austin, TX
United States of America
- Sito web
- buzzpoints.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Locally-Focused Customer Loyalty Program
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dwayne Spradlin
CEO / President
Dwayne Spradlin serve come CEO / President di Buzz Points.
Stuart Cook
CTO
Stuart Cook serves as the CTO of Buzz Points, Inc.. Stuart started at Buzz Points, Inc. in October of 2015. Stuart currently resides in Austin, Texas Area.
Tom Snyder
SVP Sales and Marketing
Tom Snyder serves as the SVP Sales and Marketing of Buzz Points, Inc.. Tom started at Buzz Points, Inc. in July of 2015. Tom currently resides in Greater Chicago Area.
Susan Moran
Regional Vice President
Susan Moran serves as the Regional Vice President of Buzz Points, Inc.. Susan started at Buzz Points, Inc. in December of 2015. Susan currently resides in Providence, Rhode Island Area.
Satish Kodukula
Regional Vice President- Business Development & Channels
Satish Kodukula serves as the Regional Vice President- Business Development & Channels of Buzz Points, Inc.. Satish currently resides in the Austin, Texas Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Daisy Olivera
Vice President, HR/People Operations
Daisy Olivera serves as the Vice President, HR/People Operations of Buzz Points, Inc.. Daisy started at Buzz Points, Inc. in May of 2015. Daisy currently resides in the Austin, Texas Area.
Buzz Points Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are smart and dedicated, open to feedback.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It's pretty good for a small company. They try hard to find good benefits for the team.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We work hard together to "get things done". It's not always fun and rarely easy, but we have each other's backs.
Let Buzz Points sa che si desidera lavorare lì
Dici Buzz Points sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Buzz Points la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Buzz Points
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Buzz Points
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Buzz Points Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Buzz Points?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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