


CACI is ever vigilant in helping our customers meet their greatest enterprise and mission challenges in national security and government modernization. Our distinctive expertise and technology deliver innovation and excellence. We are a company of good character, and our dynamic team of professionals is committed to doing the right thing by performing with ethics and integrity. We take pride in our achievements and create value for employees, customers, and shareholders.
229 dipendenti di CACI International hanno esaminato CACI International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 229 CACI International dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di CACI International sono soddisfatti con il loro compenso totale in CACI International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di CACI International sono soddisfatti con la loro squadra. 229 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a CACI International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di CACI International crede l'ambiente al CACI International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CACI International è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a CACI International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di CACI International sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.


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Culture is driven from the top down. If you like the leadership style of the former LM folks, this might work for you. It is hard to say...

Promotions are reviewed annually based on employees assuming additional responsibilities and business need.
I understand there is a talent review process. I have made lots of inputs, though don't see much of the output. The silos between...
Raises are all completed at the same time over the summer. There is not a rolling process based on your work anniversary.
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Very positive environment for veterans. Overall diversity, not so much.
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