Captain D's Culture Company

Captain D's Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Captain D's è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Team esecutivo

D+

Leadership

D+

Sentimento

D+

Valutazione CEO

CEO di Captain D's

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

59 /100

Vedi altro

Let Captain D's sa che si desidera lavorare lì

Dici Captain D's sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Captain D's la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Captain D's

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Captain D's

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Vedi altro

Captain D's Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Captain D's dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Captain D's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Captain D's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Captain D's sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Captain D's sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Captain D's crede l'ambiente al Captain D's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Captain D's è un po 'lento. Circa 40% dei dipendenti a Captain D's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Captain D's non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Captain D's hanno esaminato Captain D's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Captain D's dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Captain D's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Captain D's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Captain D's sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Captain D's sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Captain D's crede l'ambiente al Captain D's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Captain D's è un po 'lento. Circa 40% dei dipendenti a Captain D's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Captain D's non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Captain D's sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Captain D's?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company