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Chem-Dry uses the power of carbonation to deliver faster dry times, a deeper clean and a healthier overall cleaning experience. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 142

Amministratore delegato: Dan Tarantin

Chem-Dry Culture Company

Chem-Dry Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Chem-Dry è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

Compenso

C+

incontri

C+

Sentimento

C+

CEO di Chem-Dry

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dan Tarantin

89 /100

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Let Chem-Dry sa che si desidera lavorare lì

Dici Chem-Dry sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chem-Dry la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chem-Dry

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chem-Dry

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Chem-Dry Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Chem-Dry dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Chem-Dry sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chem-Dry, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Chem-Dry sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Chem-Dry sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Chem-Dry crede l'ambiente al Chem-Dry è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chem-Dry è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Chem-Dry di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Chem-Dry sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Chem-Dry hanno esaminato Chem-Dry attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Chem-Dry dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Chem-Dry sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chem-Dry, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Chem-Dry sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Chem-Dry sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Chem-Dry crede l'ambiente al Chem-Dry è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chem-Dry è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Chem-Dry di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Chem-Dry sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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