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CHIEF

A new CHIEF. A single agency that combines incredible brand, strategy & technology expertise. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 117

Amministratore delegato: Carolyn Childers

CHIEF Culture Company

CHIEF Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di CHIEF è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Compenso

B-

Felicità

C+

Team

C+

Ambiente

CEO di CHIEF

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Carolyn Childers

58 /100

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Let CHIEF sa che si desidera lavorare lì

Dici CHIEF sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CHIEF la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CHIEF

Parte inferiore

45%

CHIEF si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CHIEF

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-39

ENPS Score

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

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CHIEF Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 CHIEF dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CHIEF sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CHIEF, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CHIEF sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CHIEF sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CHIEF crede l'ambiente al CHIEF è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CHIEF è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a CHIEF di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CHIEF sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

CHIEF has 3300 employees. 13 dipendenti di CHIEF hanno esaminato CHIEF attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 CHIEF dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CHIEF sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CHIEF, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CHIEF sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CHIEF sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CHIEF crede l'ambiente al CHIEF è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CHIEF è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a CHIEF di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CHIEF sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CHIEF sa che si desidera lavorare lì

CHIEF vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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