HealthSpring is a health service company offering personalized healthcare solutions for Medicare and Medicaid beneficiaries in the U.S. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 261

Amministratore delegato: David Cordani

Cigna HealthSpring Culture Company

Cigna HealthSpring Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Cigna HealthSpring è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B+

Manager

Leadership

Team

B-

Valutazione CEO

C+

CEO di Cigna HealthSpring

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Cordani

67 /100

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Let Cigna HealthSpring sa che si desidera lavorare lì

Dici Cigna HealthSpring sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cigna HealthSpring la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Cigna HealthSpring applicata per 126 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 95% sono stati approvati, 2% certificata-ritirato, e 2% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Cigna HealthSpring svelare che 3 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 3 sono stati ritirati dal Cigna HealthSpring dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

126

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

95% concesso (120 di 126)
0% negato ( di 126)
2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 126)
2% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 126)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cigna HealthSpring

Parte inferiore

40%

Cigna HealthSpring si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cigna HealthSpring

Parte inferiore

35%

Cigna HealthSpring si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Cigna HealthSpring Video Cultura

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Cigna HealthSpring Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 Cigna HealthSpring dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cigna HealthSpring non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cigna HealthSpring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cigna HealthSpring sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cigna HealthSpring sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cigna HealthSpring crede l'ambiente al Cigna HealthSpring è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cigna HealthSpring è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Cigna HealthSpring lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cigna HealthSpring sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di Cigna HealthSpring hanno esaminato Cigna HealthSpring attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 Cigna HealthSpring dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cigna HealthSpring non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cigna HealthSpring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cigna HealthSpring sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cigna HealthSpring sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cigna HealthSpring crede l'ambiente al Cigna HealthSpring è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cigna HealthSpring è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Cigna HealthSpring lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cigna HealthSpring sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cigna HealthSpring sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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