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Conduit

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 173

Amministratore delegato: Ronen Shilo

Conduit Culture Company

Conduit Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Conduit è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

Ambiente

D+

Team esecutivo

Genere

ENPS

CEO di Conduit

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ronen Shilo

54 /100

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Let Conduit sa che si desidera lavorare lì

Dici Conduit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conduit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conduit

Parte inferiore

15%

Conduit si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conduit

Superiore

35%

Conduit si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-63

ENPS Score

12%	Promoters
13%	Passives
75%	Detractors

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Conduit Video Cultura

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Conduit Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Conduit dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Conduit sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conduit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Conduit sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Conduit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Conduit crede l'ambiente al Conduit è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conduit è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Conduit lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Conduit sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Conduit hanno esaminato Conduit attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Conduit dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Conduit sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conduit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Conduit sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Conduit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Conduit crede l'ambiente al Conduit è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conduit è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Conduit lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Conduit sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Conduit sa che si desidera lavorare lì

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salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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