Coolibar Culture Company
Coolibar Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2401 Edgewood Avenue
Minneapolis, MN
United States of America
- Sito web
- www.coolibar.com/
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
Coolibar designs, manufactures, and markets sun protection products for men, women, and children.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Kendra Reichenau
CEO / President
Kendra Reichenau serve come CEO / President di Coolibar.
Vickie Morris
VP of Wholesale
Vickie Morris serves as the VP of Wholesale of Coolibar, Inc.. Vickie started at Coolibar, Inc. in March of 2017. Vickie is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Doug Joos
VP of Finance
Doug Joos serves as the VP of Finance of Coolibar, Inc.. Doug started at Coolibar, Inc. in November of 2014. Doug is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Alan Higley
VP Digital Marketing & eCommerce
Alan Higley serves as the VP Digital Marketing & eCommerce of Coolibar, Inc.. Alan started at Coolibar, Inc. in April of 2016. Alan is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Anne White
Chief Brand Officer
Anne White serve come Chief Brand Officer di Coolibar.
Mike Blanchard
Sr. Director of IT
Mike Blanchard serve come Sr. Director of IT di Coolibar.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lisa Olsen
Director Human Resources
Lisa Olsen serves as the Director Human Resources of Coolibar, Inc.. Lisa started at Coolibar, Inc. in September of 2016. Lisa currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Brenda Horst
Senior Accountant and Benefits Administrator
Brenda Horst serves as the Senior Accountant and Benefits Administrator of Coolibar. Brenda currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Let Coolibar sa che si desidera lavorare lì
Dici Coolibar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Coolibar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Coolibar
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Coolibar
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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