Customer Contact Services is a provider of call center, answering service solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 122

Amministratore delegato: Erik O' Borsky

Customer Contact Services Culture Company

Customer Contact Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Customer Contact Services è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Team esecutivo

C-

Leadership

C-

ENPS

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di Customer Contact Services

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Erik O' Borsky

56 /100

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Let Customer Contact Services sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Customer Contact Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Customer Contact Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Customer Contact Services Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Customer Contact Services dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Customer Contact Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Customer Contact Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Customer Contact Services sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Customer Contact Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Customer Contact Services crede l'ambiente al Customer Contact Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Customer Contact Services è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Customer Contact Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Customer Contact Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Customer Contact Services hanno esaminato Customer Contact Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa. Nel complesso, i 7 Customer Contact Services dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Customer Contact Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Customer Contact Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Customer Contact Services sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Customer Contact Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Customer Contact Services crede l'ambiente al Customer Contact Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Customer Contact Services è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Customer Contact Services lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Customer Contact Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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