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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 100

Amministratore delegato: Bob Sasser

Data Tree Culture Company

Data Tree Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Data Tree è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

Manager

B+

Leadership

Perks e vantaggi

Felicità

CEO di Data Tree

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bob Sasser

68 /100

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Let Data Tree sa che si desidera lavorare lì

Dici Data Tree sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Data Tree la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Data Tree

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Data Tree

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Data Tree Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Data Tree dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Data Tree sono soddisfatti con il loro compenso totale in Data Tree, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Data Tree non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Data Tree sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Data Tree crede l'ambiente al Data Tree è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Data Tree è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Data Tree di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Data Tree sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Data Tree hanno esaminato Data Tree attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Data Tree dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Data Tree sono soddisfatti con il loro compenso totale in Data Tree, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Data Tree non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Data Tree sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Data Tree crede l'ambiente al Data Tree è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Data Tree è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Data Tree di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Data Tree sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Data Tree sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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