DealerSocket Culture Company

29 dipendenti di DealerSocket hanno esaminato DealerSocket attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 29 DealerSocket dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DealerSocket sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DealerSocket, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DealerSocket sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a DealerSocket sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DealerSocket crede l'ambiente al DealerSocket è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DealerSocket è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a DealerSocket lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DealerSocket non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.