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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 158

Amministratore delegato: Hitesh Malviya

DG Culture Company

DG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di DG è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Team

C-

ENPS

C-

Valori del lavoro

C-

incontri

CEO di DG

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hitesh Malviya

62 /100

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Let DG sa che si desidera lavorare lì

Dici DG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How long do the interviews usually take at DG?

Alla domanda a all employees a DG

30 minute

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How's the leadership on the HR team at DG?

Alla domanda alla HR Department a DG

Its one sided

Vista Response & Risposta »

How do I do well in an interview at DG?

Alla domanda a all employees a DG

Just be yourself

Vista Response & Risposta »

How would you describe your overall experience interviewing at DG?

Alla domanda a all employees a DG

very laid back

Vista Response & Risposta »

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from DG?

Alla domanda a all employees a DG

the manager-i was hired at the interview

Vista Response & Risposta »

What should I wear for an interview at DG?

Alla domanda a all employees a DG

very casual

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, DG applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DG

Parte inferiore

DG si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DG

Parte inferiore

DG si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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DG Video Cultura

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DG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 DG dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DG sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DG sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in DG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DG crede l'ambiente al DG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DG è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a DG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di DG hanno esaminato DG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 DG dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DG sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DG sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in DG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DG crede l'ambiente al DG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DG è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a DG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di DG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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