Diversion Books is an innovative indie publisher, combining decades of traditional experience with new, digital strategies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 81

Amministratore delegato: Scott Waxman

Diversion Books Culture Company

Diversion Books Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Diversion Books è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Diversion Books

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Waxman

13 /100

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Let Diversion Books sa che si desidera lavorare lì

Dici Diversion Books sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Diversion Books la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Diversion Books

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Diversion Books

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Diversion Books Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Diversion Books dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Diversion Books sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Diversion Books, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Diversion Books sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Diversion Books sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Diversion Books crede l'ambiente al Diversion Books è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Diversion Books è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Diversion Books lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Diversion Books sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Diversion Books hanno esaminato Diversion Books attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Diversion Books dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Diversion Books sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Diversion Books, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Diversion Books sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Diversion Books sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Diversion Books crede l'ambiente al Diversion Books è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Diversion Books è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Diversion Books lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Diversion Books sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Diversion Books sa che si desidera lavorare lì

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