DSP Concepts Culture | Comparably

DSP Concepts Culture Company

DSP Concepts Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di DSP Concepts

Chin Beckmann DSP Concepts' CEO
Chin Beckmann

Informazioni sulla società

Indirizzo
1800 Wyatt Drive, Suite 14
Santa Clara, CA 95054
United States of America
Sito web
www.dspconcepts.com
Fondato
2015

descrizione dell'azienda

Provides digital signal processing algorithms for the Audio-of-Things

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Chin Beckmann  CEO / President
Chin Beckmann
CEO / President
Chin Beckmann serve come CEO / President di DSP Concepts.
Paul Beckmann  CTO
Paul Beckmann
CTO
Paul Beckmann serves as the CTO of DSP Concepts, Inc.. Paul started at DSP Concepts, Inc. in Jun of 2017. Paul currently resides in the San Francisco Bay Area.
Steven Isabelle  Vice President Of Engineering
Steven Isabelle
Vice President Of Engineering
Steven Isabelle serves as the Vice President Of Engineering of DSP Concepts, Inc.. Steven started at DSP Concepts, Inc. in Jan of 2017. Steven currently resides in the Greater Boston Area.
Terry Shultz  Sr. Director - Strategic Accounts
Terry Shultz
Sr. Director - Strategic Accounts
Terry Shultz serves as the Sr. Director - Strategic Accounts of DSP Concepts, Inc.. Terry started at DSP Concepts, Inc. in Apr of 2017. Terry currently resides in the Greater Los Angeles Area.
John Whitecar  Chief Operating Officer
John Whitecar
Chief Operating Officer
John Whitecar serves as the Chief Operating Officer of DSP Concepts, Inc.. John started at DSP Concepts, Inc. in Jul of 2017. John currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tim Eun  Chief Financial Officer
Tim Eun
Chief Financial Officer
Tim Eun serve come Chief Financial Officer di DSP Concepts.

Let DSP Concepts sa che si desidera lavorare lì

Dici DSP Concepts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DSP Concepts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

DSP Concepts H1B Visa

In 2019, DSP Concepts applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DSP Concepts

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DSP Concepts

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

DSP Concepts Concorrenti

  1. 1st
    Catapult Sports
    63 / 100
  2. 2nd
    Revolar
    0 / 100
  3. 3rd
    DSP Concepts
    0 / 100
  4. 4th
    Wearality
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a DSP Concepts?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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