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Elegant Themes società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 233

Amministratore delegato: Nick Roach

Elegant Themes Culture Company

Elegant Themes Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Elegant Themes è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Sentimento

Valori del lavoro

Valutazione CEO

Team esecutivo

CEO di Elegant Themes

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nick Roach

74 /100

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Let Elegant Themes sa che si desidera lavorare lì

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Visualizza tutte le domande e risposte su Elegant Themes

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Elegant Themes

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Elegant Themes

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
15%	Passives
23%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We hold elegance at our core, and rally behind a shared passion for simple, beautiful design. Elegant Themes isn't just a company, it's a community, and we cling to the community-centric values that have guided us over the past 11 years. We love WordPress, we love Open Source, and most of all we love building great things for our amazing customers.

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Elegant Themes Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Elegant Themes dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Elegant Themes sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Elegant Themes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Elegant Themes sono soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Elegant Themes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Elegant Themes crede l'ambiente al Elegant Themes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Elegant Themes è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Elegant Themes lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Elegant Themes sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Elegant Themes has 85 employees. 15 dipendenti di Elegant Themes hanno esaminato Elegant Themes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 15 Elegant Themes dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Elegant Themes sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Elegant Themes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Elegant Themes sono soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Elegant Themes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Elegant Themes crede l'ambiente al Elegant Themes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Elegant Themes è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Elegant Themes lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Elegant Themes sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.