Elevation Labs Culture | Comparably
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Elevation Labs società ha sostenuto
Northwest Cosmetic Labs (NCL) is rapidly growing formulator and manufacturer of innovative cosmetic and skin care products for leading leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
12
Nominale
Complessiva
220

Elevation Labs Culture Company

Elevation Labs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di Elevation Labs è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Elevation Labs

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Michael Hughes Elevation Labs' CEO
Michael Hughes
70 /100

Let Elevation Labs sa che si desidera lavorare lì

Dici Elevation Labs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Elevation Labs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Elevation Labs

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Elevation Labs

Parte inferiore
10%

Elevation Labs si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
36%Promoters
28%Passives
36%Detractors

Elevation Labs Culture A colpo d'occhio

12 dipendenti di Elevation Labs hanno esaminato Elevation Labs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Elevation Labs dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Elevation Labs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Elevation Labs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Elevation Labs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Elevation Labs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Elevation Labs crede l'ambiente al Elevation Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Elevation Labs è estremamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Elevation Labs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Elevation Labs sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Elevation Labs sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

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