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Embark società ha sostenuto
Embark Culture Company
Embark Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2919 Commerce St #400
Dallas, TX 75226
United States of America
- Sito web
- www.embarkwithus.com/
- Fondato
- 2010
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Embark is a new kind of business advisory firm. We make life easier for CFOs and their teams. And we do it by offering an unprecedented company culture for elite consultants, supporting their whole human development as they optimize finance, accounting and technology for our clients. Embark with us and experience the difference!
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paul Allen
CEO / President
Paul Allen serve come CEO / President di Embark.
Craig Antekeier
EVP of Business Development
Craig Antekeier serve come EVP of Business Development di Embark.
Drew Weber
VP Business Development
Drew Weber serve come VP Business Development di Embark.
Kathryn Kimmell
VP of Talent
Kathryn Kimmell serve come VP of Talent di Embark.
Leigh Edwards
VP Development
Leigh Edwards serve come VP Development di Embark.
Ryan Posey
SVP of Business Development
Ryan Posey serve come SVP of Business Development di Embark.
Stephanie Lau
VP of Talent
Stephanie Lau serve come VP of Talent di Embark.
Wally Alarcon
VP Culture
Wally Alarcon serve come VP Culture di Embark.
Karen Breen
Managing Director
Karen Breen serve come Managing Director di Embark.
Nathalie Brochu
Vice President Of Business Development
Nathalie Brochu serve come Vice President Of Business Development di Embark.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ruvena Snellings
Human Resource Manager
Ruvena Snellings serves as the Human Resource Manager of Embark. Ruvena currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Embark Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It was a conversation that centered around my goals, challenges and then we explored how we can help eachother level up. All interviewers asked, listened and empowered me to demonstrate my value. I felt an instant connection to the team (got to meet so many peers before accepting an offer).
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I get to do work I love with people I like... and continuously learn, solve and grow.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone is welcoming, responsive and supportive. There are no barriers to ideas, execution or support.
Let Embark sa che si desidera lavorare lì
Dici Embark sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Embark la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Embark H1B Visa
In 2019, Embark applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Embark ha un totale di 368 dipendenti
3
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (3 di 3)
- 0% negato ( di 3)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Embark
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Embark
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Embark Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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