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Enlearn Culture Company

Enlearn Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Enlearn

John Mullin Enlearn's CEO
John Mullin

Enlearn Mission, Vision e Valori

Missione

Enlearn is a non-profit organization that focuses on making a transformative difference in education. Enlearn's research-based, scalable platform is designed to personalize learning and optimize outcomes for any student and teacher, with any curriculum. Enlearn is a groundbreaking learning platform that allows publishers, school districts and teachers to work together to deliver personalized learning while using classroom data to make content and learning more effective. Enlearn diagnoses key learning obstacles and misconceptions in real-time to deliver the right problem with the right support at the right time, personalized to the student’s learning DNA. Enlearn is committed to a world in which all children have the opportunity to learn to their full potential.

Enlearn Culture A colpo d'occhio

Enlearn has 17 employees. 1 dipendenti di Enlearn hanno esaminato Enlearn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
400 N 34th Street Suite 310
Seattle, WA 98103
United States of America
Sito web
www.enlearn.org
Fondato
2013
I siti di social

descrizione dell'azienda

Enlearn™ is a nonprofit dedicated to making the entire classroom ecosystem adaptive to students' learning needs.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Jennifer Biely  Director of Finance and Human Resources
Jennifer Biely
Director of Finance and Human Resources
Jennifer Biely serves as the Director of Finance and Human Resources of Enlearn. Jennifer started at Enlearn in May of 2017. Jennifer currently resides in the Greater Seattle Area.

Let Enlearn sa che si desidera lavorare lì

Dici Enlearn sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Enlearn la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Enlearn

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Enlearn

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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