Esri società ha sostenuto

Esri Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.0/5
La cultura generale di Esri è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jack Dangermond Esri's CEO
Jack Dangermond
80 /100

Esri Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

-- We support our users in the successful implementation of GIS. -- We provide the most robust GIS software programs in the world and continually push the boundaries of technology development to meet the needs of our diverse user community. -- We conduct meaningful GIS application professional services projects that push the technology and demonstrate the effective utilization of GIS. -- We do work that makes a difference.

Vision Statement

ArcGIS is an open, flexible, and interoperable platform that supports innovation.

Esri Culture A colpo d'occhio

133 dipendenti di Esri hanno esaminato Esri attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 24 giorni fa.

Nel complesso, i 133 Esri dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Esri sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Esri, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Esri sono soddisfatti con la loro squadra. 133 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Esri sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Esri crede l'ambiente al Esri è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Esri è comodamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a Esri lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Esri sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
380 New York St
Redlands, CA 92373
United States of America
Sito web
www.esri.com
Fondato
1969

descrizione dell'azienda

At Esri, we bring meaning to maps. We pioneer problem solving using geographic information systems (GIS) and believe The Science of Where can transform the world by unlocking data’s full potential in every organization. Our mapping and analytics software, ArcGIS, connects everyone, everywhere through a common visual language—maps—that inspires positive change in industry and society. Using this powerful platform to reveal deeper insight into their data, Esri users—developers, educators, industries, and governments around the globe—are creating the maps that run the world.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jack Dangermond  CEO / President
Jack Dangermond
CEO / President
Jack Dangermond serve come CEO / President di Esri.
Arthur Haddad  Chief Technology Officer, Location Analytics
Arthur Haddad
Chief Technology Officer, Location Analytics
Arthur Haddad serves as the Chief Technology Officer, Location Analytics of Esri. Arthur started at Esri in November of 1995. Arthur currently resides in Greater Los Angeles Area.
Euan Cameron  Chief Technology Officer, Runtime and Applications Group
Euan Cameron
Chief Technology Officer, Runtime and Applications Group
Euan Cameron serves as the Chief Technology Officer, Runtime and Applications Group of Esri. Euan started at Esri in June of 2012. Euan currently resides in Greater Los Angeles Area.
Biraja Nayak  Support Executive
Biraja Nayak
Support Executive
Biraja Nayak serves as the Support Executive of Esri. Biraja started at Esri in June of 2008. Biraja currently resides in Greater Los Angeles Area.
Peter Koeppen  Executive Managing Producer, Video
Peter Koeppen
Executive Managing Producer, Video
Peter Koeppen serves as the Executive Managing Producer, Video of Esri. Peter started at Esri in July of 2017. Peter currently resides in Greater Los Angeles Area.
Ekaterina Gaidouk  Corporate Programs Director/Manager
Ekaterina Gaidouk
Corporate Programs Director/Manager
Ekaterina Gaidouk serves as the Corporate Programs Director/Manager of Esri. Ekaterina started at Esri in January of 2016. Ekaterina currently resides in Greater Los Angeles Area.
Sj Camarata  DIRECTOR/VP
Sj Camarata
DIRECTOR/VP
Sj Camarata serve come DIRECTOR/VP di .
James Hitchcock  CCO / Director
James Hitchcock
CCO / Director
James Hitchcock serves as the CCO / Director of Esri. James started at Esri in March of 2013. James currently resides in Greater Los Angeles Area.
Este Geraghty  Chief Medical Officer and Health Solutions Director
Este Geraghty
Chief Medical Officer and Health Solutions Director
Este Geraghty serves as the Chief Medical Officer and Health Solutions Director of Esri. Este started at Esri in August of 2014. Este currently resides in Greater Los Angeles Area.
Andrew Turner  Director & CTO, R&D Center DC
Andrew Turner
Director & CTO, R&D Center DC
Andrew Turner serves as the Director & CTO, R&D Center DC of Esri. Andrew started at Esri in July of 2012. Andrew currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Chris Nowlin  Chief Human Resources Officer
Chris Nowlin
Chief Human Resources Officer
Chris Nowlin serve come Chief Human Resources Officer di .
Kelly Famighetti  HR Business Partner
Kelly Famighetti
HR Business Partner
Kelly Famighetti serves as the HR Business Partner of Esri. Kelly currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Johanna Stubbe  HR Business Partner - Global Business Development
Johanna Stubbe
HR Business Partner - Global Business Development
Johanna Stubbe serves as the HR Business Partner - Global Business Development of Esri. Johanna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Susan Quessenberry  HR Business Partner & Recruiter for Esri
Susan Quessenberry
HR Business Partner & Recruiter for Esri
Susan Quessenberry serves as the HR Business Partner & Recruiter for Esri of Esri. Susan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Sandra Maldonado  HR Business Partner and Recruiter
Sandra Maldonado
HR Business Partner and Recruiter
Sandra Maldonado serves as the HR Business Partner and Recruiter of Esri. Sandra currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Carolina Palazzo  HRBP Program Manager, Senior HR Business Partner
Carolina Palazzo
HRBP Program Manager, Senior HR Business Partner
Carolina Palazzo serves as the HRBP Program Manager, Senior HR Business Partner of Esri. Carolina currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Patty Spurlock  Human Resources Manager, Global Operations
Patty Spurlock
Human Resources Manager, Global Operations
Patty Spurlock serves as the Human Resources Manager, Global Operations of Esri. Patty currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Shannon Wilson  Human Resources Manager, HRIS
Shannon Wilson
Human Resources Manager, HRIS
Shannon Wilson serves as the Human Resources Manager, HRIS of Esri. Shannon currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Autumn Jones  Senior Manager Human Resources
Autumn Jones
Senior Manager Human Resources
Autumn Jones serves as the Senior Manager Human Resources of Esri. Autumn currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jason Otero  Talent Acquisition Leader
Jason Otero
Talent Acquisition Leader
Jason Otero serves as the Talent Acquisition Leader of Esri. Jason currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Esri Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
77%
77%
23%
Feedback costruttivo
23%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Very good Coordination Good Understand

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Great mission tgat im proud to be part of

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Kind and supportive team members

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Compensation is below industry standard

Offer better compensation (we are regularly lower than natl average) and also raises that beat inflation. in 4 years at Esri, only 1 year beat inflation. and I've been a top performer for the majority of them on my team

poor compensation and poor communication from executives. Mentioned we could WFH then come back months later and say 2 days a week in office. Sorry but I've built a life WFH now.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Esri dipendenti in genere funzionano 9.1 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Esri riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
80% di Esri dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Esri dipendenti più spesso prendono 10-15 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
I dipendenti di Esri in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta all’anno
Risposta
Un giorno nella vita
85% di Esri dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Esri sa che si desidera lavorare lì

Dici Esri sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Esri la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Esri?

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Chiedi Anonimo domanda

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La maggior parte Q & A recente

Superiore
30%

Leadership Score

Nella Superiore 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
74
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
45%

Compensazione Score

Nella Parte inferiore 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Superiore
40%

squadra Score

Nella Superiore 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
35%

Ambiente Score

Nella Superiore 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
7 o meno
7%
8
42%
10
47%
12
4%
Più di 12
0%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
12%
comodamente veloce
38%
Moderare
33%
Un po 'lento
7%
Burocratico
10%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
85%
Negativo
15%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
20%

Outlook Score

Nella Superiore 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
82
su 100
Prospettive future?
Fantastico
40%
Buono
49%
Neutro
9%
Male
0%
Terribile
2%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Esri

Superiore
50%

Esri si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Esri

Superiore
40%

Esri si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
20
ENPS Score
46%Promoters
28%Passives
26%Detractors

Esri Video Cultura

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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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