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Fandor società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 65

Amministratore delegato: Chris Kelly

Fandor Culture Company

Fandor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Fandor è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

incontri

A-

Team

A-

Felicità

B

Valori del lavoro

B

CEO di Fandor

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chris Kelly

80 /100

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Let Fandor sa che si desidera lavorare lì

Dici Fandor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fandor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the vacation policy at Fandor?

Alla domanda a all employees a Fandor

10 days earned

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do you feel like you’re treated fairly or the same amongst your peers?

Alla domanda a all employees a Fandor

Not fairly at all

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is it cool to drink when youre at work? or are people weird about it

Alla domanda a all employees a Fandor

No drinking

Vedere 1 Response

What are your holiday parties like? Do u even have them?

Alla domanda a all employees a Fandor

We have them, and they're a fun and nice night out of food and drinks. They are typically informal and casual in nature due to the small...

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What do people at Fandor think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Fandor

The CEO is very accessible and supportive of the team and the culture of the company and makes a point of getting to know everyone as best...

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How's the work life balance at Fandor?

Alla domanda a all employees a Fandor

There are rare times where long hours are needed to meet a deadline, and there is an on-call rotation for support issues during off hours....

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Visualizza tutte le domande e risposte su Fandor

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fandor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fandor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

50

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Fandor Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

We are committed to the advancement and preservation of film art and culture, delivering a 50% revenue share to our films’ rights holders. In order to support the lifecycle of a film, we’ve launched initiatives across critical stages of the filmmaking process, partnering with educators, students, filmmakers, festivals and distributors.

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Fandor Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Fandor hanno esaminato Fandor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Fandor dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fandor sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fandor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fandor sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Fandor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fandor crede l'ambiente al Fandor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fandor è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Fandor lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fandor sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Fandor hanno esaminato Fandor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Fandor dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fandor sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fandor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fandor sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Fandor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fandor crede l'ambiente al Fandor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fandor è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Fandor lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fandor sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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