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FLYNAUT società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 98

Amministratore delegato: Shadab Rashid

FLYNAUT Culture Company

FLYNAUT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di FLYNAUT è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C+

Team esecutivo

Ritenzione

incontri

Valutazione CEO

C-

CEO di FLYNAUT

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Shadab Rashid

66 /100

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Let FLYNAUT sa che si desidera lavorare lì

Dici FLYNAUT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FLYNAUT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FLYNAUT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FLYNAUT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

56%	Promoters
11%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To help start-ups and businesses reach their goals and gain competitive advantage by providing 360-degree innovative digital solutions.

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FLYNAUT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 FLYNAUT dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FLYNAUT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FLYNAUT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FLYNAUT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a FLYNAUT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FLYNAUT crede l'ambiente al FLYNAUT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FLYNAUT è burocratico. Circa 60% dei dipendenti a FLYNAUT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FLYNAUT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

FLYNAUT has 55 employees. 9 dipendenti di FLYNAUT hanno esaminato FLYNAUT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 FLYNAUT dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FLYNAUT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FLYNAUT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FLYNAUT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a FLYNAUT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FLYNAUT crede l'ambiente al FLYNAUT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FLYNAUT è burocratico. Circa 60% dei dipendenti a FLYNAUT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FLYNAUT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let FLYNAUT sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: premio di risultato; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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