General Medical Council Culture Company

General Medical Council Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di General Medical Council è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Manager

C-

Sviluppo professionale

C-

Perks e vantaggi

D+

Leadership

CEO di General Medical Council

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

48 /100

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Let General Medical Council sa che si desidera lavorare lì

Dici General Medical Council sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà General Medical Council la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso General Medical Council

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso General Medical Council

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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General Medical Council Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 General Medical Council dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di General Medical Council sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in General Medical Council, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di General Medical Council sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in General Medical Council sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di General Medical Council crede l'ambiente al General Medical Council è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in General Medical Council è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a General Medical Council lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di General Medical Council sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di General Medical Council hanno esaminato General Medical Council attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 General Medical Council dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di General Medical Council sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in General Medical Council, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di General Medical Council sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in General Medical Council sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di General Medical Council crede l'ambiente al General Medical Council è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in General Medical Council è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a General Medical Council lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di General Medical Council sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let General Medical Council sa che si desidera lavorare lì

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