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Decision LensGiant Oak, Inc Culture Company
Giant Oak, Inc Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4601 Fairfax Dr
Arlington, VA 22201
United States of America
- Sito web
- www.giantoak.com/
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
"Giant Oak develops products that analyze large datasets to identify financial threat, insurgency, crime, terrorism and illicit trafficking aspects."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Gary Shiffman
CEO / President
Gary Shiffman serve come CEO / President di Giant Oak, Inc.
Daniel Moser
CFO
Daniel Moser serve come CFO di Giant Oak, Inc.
Michael Cerick
Chief Revenue Officer
Michael Cerick serves as the Chief Revenue Officer of Giant Oak, Inc.. Michael started at Giant Oak, Inc. in November of 2018. Michael is currently based in the Charlotte, North Carolina Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Nadine Brand
Human Resources Manager
Nadine Brand serves as the Human Resources Manager of Giant Oak, Inc. Nadine currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Giant Oak, Inc Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
All work together well. Enjoy each others company. Everyone has a positive attitude.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I like that the leadership team doesn't talk down or belittle one another. They point out positive rather than just negatives. And they are really there to lead you and guide you and help you. They put into it as much as you do
Let Giant Oak, Inc sa che si desidera lavorare lì
Dici Giant Oak, Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Giant Oak, Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Giant Oak, Inc?
Anonimo Chiedi Giant Oak, Inc Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Giant Oak, Inc DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What do people at Giant Oak, Inc think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Very highly
How does Giant Oak, Inc make decisions around promotions?
#HR Department
How's the vacation policy at Giant Oak, Inc?
Its fair but based on individual Basie's
Does Giant Oak, Inc have any remote positions?
Not at this present time. Please feel free to submit a resume
What do people at Giant Oak, Inc think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Very highly
How does Giant Oak, Inc make decisions around promotions?
#HR Department
How's the vacation policy at Giant Oak, Inc?
Its fair but based on individual Basie's
Does Giant Oak, Inc have any remote positions?
Not at this present time. Please feel free to submit a resume
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Giant Oak, Inc
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Giant Oak, Inc
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Giant Oak, Inc Concorrenti
- 1stDecision Lens0 / 100
- 2ndGiant Oak, Inc0 / 100
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