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glassybaby società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 185

Amministratore delegato: William Cummings

glassybaby Culture Company

glassybaby Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Manager

A+

Ritenzione

A+

Compenso

Perks e vantaggi

CEO di glassybaby

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

William Cummings

67 /100

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How does glassybaby handle HR issues?

Alla domanda a all employees a glassybaby

horribly

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What's the work from home policy like at glassybaby?

Alla domanda a all employees a glassybaby

none

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Does glassybaby drug test or do a background check?

Alla domanda a all employees a glassybaby

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What's the internship program like at glassybaby?

Alla domanda a all employees a glassybaby

none

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso glassybaby

Superiore

35%

glassybaby si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso glassybaby

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

55%	Promoters
0%	Passives
45%	Detractors

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Helping to alleviate these struggles. to date, glassybaby has donated over $9 million dollars to non-profit organizations that provide hope and healing.

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glassybaby Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 glassybaby dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di glassybaby sono soddisfatti con il loro compenso totale in glassybaby, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di glassybaby sono estremamente felice con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a glassybaby sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di glassybaby crede l'ambiente al glassybaby è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in glassybaby è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a glassybaby lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di glassybaby sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

glassybaby has 300 employees. 11 dipendenti di glassybaby hanno esaminato glassybaby attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 11 glassybaby dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di glassybaby sono soddisfatti con il loro compenso totale in glassybaby, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di glassybaby sono estremamente felice con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a glassybaby sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di glassybaby crede l'ambiente al glassybaby è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in glassybaby è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a glassybaby lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di glassybaby sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.