Glia empowers people to shop with a purpose by connecting consumers with businesses based on shared social and political values. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 83

Amministratore delegato: Barry Klein

Glia Culture Company

Glia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Glia è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

C+

Perks e vantaggi

C+

Leadership

Manager

Compenso

C-

CEO di Glia

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Barry Klein

62 /100

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Let Glia sa che si desidera lavorare lì

Dici Glia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Glia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Glia

Parte inferiore

10%

Glia si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Glia

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Glia Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Glia dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Glia non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Glia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Glia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Glia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Glia crede l'ambiente al Glia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Glia è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Glia lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Glia sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Glia hanno esaminato Glia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Glia dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Glia non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Glia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Glia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Glia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Glia crede l'ambiente al Glia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Glia è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Glia lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Glia sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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