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GoDaddy Culture Company
GoDaddy Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.1/5
La cultura generale di GoDaddy è classificata B
Top Rated Cultura Dimensioni
Perks e vantaggi
A+Manager
AAmbiente
A-Team
B+Valutazione CEO
BCEO di GoDaddy
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Aman Bhutani
72 /100
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Mission, Vision e Valori,
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GoDaddy Culture A colpo d'occhio
GoDaddy has 9000 employees. 247 dipendenti di GoDaddy hanno esaminato GoDaddy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.
Nel complesso, i 247 GoDaddy dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di GoDaddy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GoDaddy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di GoDaddy sono soddisfatti con la loro squadra. 247 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a GoDaddy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di GoDaddy crede l'ambiente al GoDaddy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoDaddy è comodamente veloce. Circa 68% dei dipendenti a GoDaddy lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di GoDaddy sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
GoDaddy dipendenti in genere funzionano 8.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di GoDaddy riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipo, i dipendenti di GoDaddy have <b class='break-together'>1 riunione</b> 1 riunione
incontri
Un giorno nella vita
86% di GoDaddy dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
GoDaddy dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
58% di GoDaddy dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di GoDaddy in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
72% di GoDaddy dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let GoDaddy sa che si desidera lavorare lì
Dici GoDaddy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GoDaddy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con GoDaddy DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the interview process like at GoDaddy?
usually starts with an HR screening, then a phone technical screening and if you proceed to the next level, it's followed by half a day...
Do you feel like your department is integrated well, or is it siloed?
Somewhat integrated but could be better
is the feedback process more formal or informal? Do you find it helpful?
informal and to me it was only sale sale sale
What perk or benefit should GoDaddy have?
More ability to work from home.
Also more ADA compliant atmosphere and jtems
What are the most important soft skills I need to be successful at GoDaddy?
Be able to talk to a customer. Be willing and able to soft sale items
What's the interview process like at GoDaddy?
usually starts with an HR screening, then a phone technical screening and if you proceed to the next level, it's followed by half a day...
Do you feel like your department is integrated well, or is it siloed?
Somewhat integrated but could be better
is the feedback process more formal or informal? Do you find it helpful?
informal and to me it was only sale sale sale
What perk or benefit should GoDaddy have?
More ability to work from home. Also more ADA compliant atmosphere and jtems
What are the most important soft skills I need to be successful at GoDaddy?
Be able to talk to a customer. Be willing and able to soft sale items
H1B Visa
In 2019, GoDaddy applicata per 107 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 93% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
GoDaddy ha un totale di 9000 dipendenti
107
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 93% concesso (99 di 107)
- 0% negato ( di 107)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 107)
- 7% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (8 di 107)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GoDaddy
Superiore
25%
GoDaddy si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GoDaddy
Superiore
40%
GoDaddy si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
10
ENPS Score
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 37% | Detractors |
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Let GoDaddy sa che si desidera lavorare lì
Video dei concorrenti GoDaddy
GoDaddy vs Concorrenti
- 1stGoDaddy72 / 100
- 2nd
Endurance77 / 100 - 3rd
VERISIGN64 / 100 - 4th
Network Solutions62 / 100 - 5th
Weebly62 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- lezioni di rimborso
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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