Grafik Culture Company
Grafik Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Alexandria, VA
United States of America
- Sito web
- www.grafik.com/
- Fondato
- 1978
descrizione dell'azienda
Grafik operates as a design and advertising agency.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Judy Kirpich
CEO / President
Judy Kirpich serve come CEO / President di Grafik.
Tanya Nazarian
Vice President Business Development
Tanya Nazarian serves as the Vice President Business Development of Grafik Marketing Communications. Tanya started at Grafik Marketing Communications in Feb of 2017. Tanya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Cheryl Haar
VP Client Strategy
Cheryl Haar serve come VP Client Strategy di Grafik.
Hal Swetnam
SVP, Chief Creative Strategist
Hal Swetnam serve come SVP, Chief Creative Strategist di Grafik.
sun yun
VP, Experience Design / Creative Director - Digital
sun yun serve come VP, Experience Design / Creative Director - Digital di Grafik.
Annette Taylor
Senior Account Executive
Annette Taylor serve come Senior Account Executive di Grafik.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
La Thompson
HR Director/Office Manager
La Thompson serves as the HR Director/Office Manager of Grafik. La started at Grafik in June of 2006. La currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tina Toso
HR Manager
Tina Toso serves as the HR Manager of Grafik. Tina currently resides in the Reading, Pennsylvania Area.
Grafik Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
A lot of seasoned professionals in a young professional's world. Smart in good ways, but lacking in others.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Skilled, adaptive, and driven. Prepared to think outside the box and they all bring creative problem solving to the table.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The culture creates itself. Leadership is relatively good about facilitating and building culture among the team.
Let Grafik sa che si desidera lavorare lì
Dici Grafik sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Grafik la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Grafik
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Grafik
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Grafik Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Grafik?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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