GSO Capital Partners Culture | Comparably

GSO Capital Partners Culture Company

GSO Capital Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di GSO Capital Partners

 GSO Capital Partners' CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
280 Park Avenue, 11th Floor
New York City, NY 10017
United States of America
Sito web
www.gsocap.com
Fondato
2004

descrizione dell'azienda

GSO Capital Partners is a privately owned hedge fund sponsor. The firm primarily provides its services to pooled investment vehicles,

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Ek Indharameesup  Senior Vice President
Ek Indharameesup
Senior Vice President
Ek Indharameesup serve come Senior Vice President di GSO Capital Partners.
Patrick Ochs  CTO
Patrick Ochs
CTO
Patrick Ochs serves as the CTO of GSO Capital Partners. Patrick started at GSO Capital Partners in July of 2005. Patrick is currently based in the Greater New York City Area.
Shaker Choudhury  Vice President, Treasury Operations
Shaker Choudhury
Vice President, Treasury Operations
Shaker Choudhury serves as the Vice President, Treasury Operations of GSO Capital Partners. Shaker started at GSO Capital Partners in September of 2014. Shaker is currently based in the Greater New York City Area.
Allan Barja  Senior Vice President
Allan Barja
Senior Vice President
Allan Barja serves as the Senior Vice President of GSO Capital Partners. Allan started at GSO Capital Partners in June of 2007. Allan is currently based in the Greater New York City Area.
Tom Iannarone  Co-Deputy COO and COO of Customized Credit Strategies
Tom Iannarone
Co-Deputy COO and COO of Customized Credit Strategies
Tom Iannarone serves as the Co-Deputy COO and COO of Customized Credit Strategies of GSO Capital Partners. Tom started at GSO Capital Partners in January of 2013. Tom is currently based in the Greater New York City Area.
Thomas Vinciguerra  Senior Vice President / Head of Valuation
Thomas Vinciguerra
Senior Vice President / Head of Valuation
Thomas Vinciguerra serves as the Senior Vice President / Head of Valuation of GSO Capital Partners. Thomas started at GSO Capital Partners in April of 2016. Thomas is currently based in the Greater New York City Area.
Beth Chartoff  Senior Managing Director
Beth Chartoff
Senior Managing Director
Beth Chartoff serves as the Senior Managing Director of GSO Capital Partners. Beth started at GSO Capital Partners in February of 2005. Beth is currently based in the Greater New York City Area.
Palomino Martin  Senior Vice President
Palomino Martin
Senior Vice President
Palomino Martin serve come Senior Vice President di GSO Capital Partners.
Jana Douglas  Senior Vice President Data Governance and Portfolio Reporting
Jana Douglas
Senior Vice President Data Governance and Portfolio Reporting
Jana Douglas serves as the Senior Vice President Data Governance and Portfolio Reporting of GSO Capital Partners. Jana started at GSO Capital Partners in May of 2014. Jana is currently based in the Greater New York City Area.

GSO Capital Partners Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
33%
33%
67%
Feedback costruttivo
67%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

on par with industry or slighlty above.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Interview process was extensive, showed they cared about that part.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Group heads such as CFO, COO etc. are only focused on their careers and do not take steps to help their teams. This is unfortunate, you see young professionals being teated in very unprofessional ways because of the goal of one person. Group heads need to be accountable.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

People below the MD level are afraid to say/do anything that may be viewed in a negative light. This leads to a culture where MDs can harrass certain employees openly. Personally I would never suggest that a MD is doing something wrong in fear of retaliation.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Needs to be senior level changes

Let GSO Capital Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici GSO Capital Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GSO Capital Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
20
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GSO Capital Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GSO Capital Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a GSO Capital Partners?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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