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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 175

Amministratore delegato

Helping Veterans Culture Company

Helping Veterans Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Helping Veterans è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

C+

Felicità

Manager

C-

ENPS

D+

CEO di Helping Veterans

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

58 /100

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Let Helping Veterans sa che si desidera lavorare lì

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Alla domanda a all employees a Helping Veterans

Good, you can get vacation hours.

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Alla domanda a all employees a Helping Veterans

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Helping Veterans

Parte inferiore

10%

Helping Veterans si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Helping Veterans

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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Helping Veterans Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Helping Veterans dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Helping Veterans sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Helping Veterans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Helping Veterans non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Helping Veterans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Helping Veterans crede l'ambiente al Helping Veterans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Helping Veterans è moderare. Circa 29% dei dipendenti a Helping Veterans lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Helping Veterans non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Helping Veterans hanno esaminato Helping Veterans attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Helping Veterans dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Helping Veterans sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Helping Veterans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Helping Veterans non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Helping Veterans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Helping Veterans crede l'ambiente al Helping Veterans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Helping Veterans è moderare. Circa 29% dei dipendenti a Helping Veterans lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Helping Veterans non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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